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轉(zhuǎn)型升級(jí)成功 醫(yī)院門企業(yè)你得這樣做

如今醫(yī)院門市場(chǎng)風(fēng)云涌起,市場(chǎng)日益趨向飽和狀態(tài)讓企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)甚為激烈。面對(duì)種種因素,只有快速轉(zhuǎn)型才能讓企業(yè)獲得長(zhǎng)久發(fā)展。在轉(zhuǎn)型期,醫(yī)院門企業(yè)需要做到以下幾點(diǎn),可有助于成功轉(zhuǎn)型。

轉(zhuǎn)型升級(jí)成功 醫(yī)院門企業(yè)你得這樣做

開放思想獲取有效信息

醫(yī)院門行業(yè)是個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè),技術(shù)含量低,進(jìn)入門檻不高,部分入行者眼界短淺,沒能融入當(dāng)今開放的信息一體化世界。在產(chǎn)品研發(fā)時(shí),有些企業(yè)過分追求高大上,不聽經(jīng)銷商和業(yè)內(nèi)人士的建議,沒有完善現(xiàn)有產(chǎn)品、加大產(chǎn)品研發(fā)。企業(yè)老總固步自封,聽不進(jìn)市場(chǎng)信息,才造成了如今無法挽回的局面。

開放,不單指對(duì)市場(chǎng)信息的開放,更是企業(yè)老總思維的開放。思想不開放,企業(yè)發(fā)展必然落后于市場(chǎng)。企業(yè)主應(yīng)該以開放的思維去面對(duì)消費(fèi)者、面對(duì)自身的企業(yè)情況,聽得進(jìn)去市場(chǎng)信息的反饋,刷新自己的思維模式,預(yù)知未來的發(fā)展方向,從而明確當(dāng)下的決策。轉(zhuǎn)型升級(jí)成功 醫(yī)院門企業(yè)你得這樣做

建立體系化的經(jīng)營(yíng)管理

前幾年,因經(jīng)營(yíng)醫(yī)院門企業(yè)而獲利的企業(yè)人不在少數(shù)。有了錢的醫(yī)院門企業(yè)老總們開始買豪車、購(gòu)?fù)恋?、置廠房,錢不夠,就從銀行去貸款、就從去借。如今,在利潤(rùn)下滑時(shí),醫(yī)院門企業(yè)償還債務(wù)的能力不夠,只能宣告破產(chǎn)。

醫(yī)院門企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)型,表面功夫時(shí)代已接近尾聲。醫(yī)院門企業(yè)要在產(chǎn)品、終端店面管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和售后服務(wù)體系等方面多下功夫,建立體系化的企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制和更加務(wù)實(shí)的投資發(fā)展規(guī)劃,才能活下去。

擔(dān)當(dāng)責(zé)任引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

企業(yè)格局決定了企業(yè)未來的地位。一個(gè)不以消費(fèi)者自身健康為己任的企業(yè)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸趨于劣勢(shì),一個(gè)以短期利益為目的企業(yè),也注定不能長(zhǎng)久。一個(gè)社會(huì)型的企業(yè)只有擔(dān)當(dāng)起更多的社會(huì)責(zé)任,才能成為被社會(huì)所認(rèn)可的企業(yè)。擔(dān)當(dāng)行業(yè)責(zé)任是一種勇氣,更是一種能力。有擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)院門企業(yè)應(yīng)更加關(guān)注消費(fèi)者的健康和舒適體驗(yàn),引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。

建立市場(chǎng)危機(jī)擁抱變化

隨著互聯(lián)網(wǎng)思維的高速發(fā)展,傳統(tǒng)醫(yī)院門企業(yè)面臨新鮮事物的適應(yīng)挑戰(zhàn)。就拿電商來說,醫(yī)院門企業(yè)都明白未來的趨勢(shì)是發(fā)展互聯(lián)網(wǎng),可真正落實(shí)、投入的時(shí)候,就暴露出了諸多不適應(yīng)性。

擁抱變化,不單指全民皆電商,而應(yīng)該在產(chǎn)品方向、新品類產(chǎn)品開拓、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)模式和店面營(yíng)銷模式等方面做出創(chuàng)新和改變。建立市場(chǎng)危機(jī)意識(shí),把阻礙企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展的阻力變化為企業(yè)的動(dòng)力和合力,才能更好地活下去。

建立精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)思路

中國(guó)80%的醫(yī)院門企業(yè)管理模式還處于粗放式,在營(yíng)銷、品牌運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化倡導(dǎo)等方面的經(jīng)營(yíng)模式都比較傳統(tǒng),相對(duì)落后,營(yíng)銷缺乏基本的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)簡(jiǎn)單地靠人情,生產(chǎn)管理更是凌亂等等。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇,房地產(chǎn)市場(chǎng)收縮嚴(yán)重,市場(chǎng)利潤(rùn)空間的變小,人工成本呈現(xiàn)30%以上的遞增,醫(yī)院門土豪的日子已經(jīng)沒有那么好過,粗放式的管理要改變,要想活下去,精細(xì)化的企業(yè)運(yùn)營(yíng)思路勢(shì)在必行。

總的來說,面對(duì)市場(chǎng)的各種變化企業(yè)也應(yīng)該主動(dòng)求變,有責(zé)任的改變思路,進(jìn)行精細(xì)化的管理,做好以上幾點(diǎn)便可讓企業(yè)在未來道路上走得更遠(yuǎn)。

 


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